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民主与法制网讯（通讯员赵博）今年以来，山东省济南市公安局市中区分局为做好新形势下矛盾纠纷多元调处工作，推动矛盾纠纷化解在基层、化解在源头，通过扎实推进警民联调、警律联调、“老骥调解”等工作将“警调联动”工作机制落到实处。

济南市市中区人民调解员培训现场。通讯员供图

自2022年12月底起，市中区公安分局利用一个月的时间在全区开展“集中矛盾调解月”活动。为保障“集中矛盾调解月”活动取得实效，按照市公安局、区委政法委的部署，在区司法局的支持下，市中区公安分局全力推动多元调解队伍建设。该分局深入调研各一线派出所队伍现状、警情特点以及频发、多发性矛盾纠纷，以及对应处置措施，组建了市中公安专兼职人民调解员队伍。同时，从“老骥”（58岁以上适合从事人民调解工作的老党员）、辅警、义警群众中选聘306名人员，进行人民调解员业务培训，发放人民调解员聘书。这些人民调解员配合市中警方疏导矛盾纠纷警情，实现警力无限增长，切实把矛盾纠纷化解在萌芽阶段。

“集中矛盾调解月”活动重点围绕可能影响社会和谐稳定、可能或已经形成重复报警、非公安管辖但当事人希望警方介入处理的各类矛盾事件，例如经济纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷等引发的轻微冲突事件。通过集中排查、集中化解、推动成果转化三个环节，落实“五一三包四做到”模式，即：一件警情(事件)，一名警力，一支调解队伍（警、律、调解员），一个方案，一抓到底；包掌握情况，包跟进处理，包最终结果；切实做到社区矛盾有效掌握，可调类警情有效介入，特殊困难当事人有效帮扶，非公安管辖警情有效分流。

此次活动，公安分局旨在“警调联动”工作机制下，以“促安满、降警情、解民忧”为重点，提升辖区群众安全感和满意度，推动306名新聘任人民调解员以干促学，尽责履职，为市中区的改革发展和社会稳定作出积极贡献。

关键词： 济南市中