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民主与法制网讯（记者王琪钧 □彭孝月）近日，安徽省马鞍山市公安局首批3名优秀辅警成功入编。这得益于今年该局推出的重点改革任务——“辅警队伍人才突破”。该局在全省率先探索建立优秀辅警事业编招录机制，着力解决辅警队伍晋升通道狭窄、发展空间受限等问题。

成功纳入事业编制的方圆，已在公安战线上工作12年。9月之前，她一直是马鞍山市公安局开发区分局的一名文职辅警，在政工部门干过4年，后来在治安大队干了8年。

这些年来，方圆积极辅助部门公安民警，开展各类治安管理工作，建立完善各类工作台账百余份，所在大队内部档案资料整齐规范，统计数据上报表格准确无误。同时，她一直秉持“让人民群众满意”的服务理念，在接待群众时始终耐心、热情，累计为群众办理居住证上千余份，处理协调户口材料百余份。

4月20日，马鞍山市公安局、人社局联合发布事业编制招聘公告，启动2022年度马鞍山市市直事业单位面向警务辅助人员公开招聘考试，共283名辅警踊跃报名。方圆也报了名，因成绩优秀成为了第一批辅警“转正”人员之一，成功入职马鞍山公安系统的事业编。

“无论角色如何转变，我都将始终用行动诠释全心全意为人民服务的宗旨。感谢组织的关心与关爱，让我们清楚地看到，努力可以改变未来！也祝福所有的辅警战友，愿大家的坚持终有所成！”方圆表示。

其实，2020年，马鞍山市公安局就已经推动辅警管理工作提速提效，确定了“政策争取年”“优化提升年”“人才突破年”三年计划。为确保计划稳步实施，该局还全面推行了辅警队伍优化提升工程，全面推进辅警队伍正规化建设。

今年是辅警管理工作提速提效的“人才突破年”，马鞍山市公安局乘势而上，在全面实行层级化管理的基础上，将打通辅警职业上升通道作为主攻方向。该市公安局主要负责人多次向市委、市政府主要领导汇报，积极争取重新启用公安机关事业编制计划，不定期推出事业编制名额面向优秀辅警进行定向招聘，从根本上解决了招录编制的来源问题。

随后，马鞍山市公安局会同市人社局，成立事业编制招聘工作领导小组，明确“面向辅警、定向招聘，考试考察、择优聘用”的指导思想。联合印发了《2022年度马鞍山市市直事业单位面向警务辅助人员公开招聘工作人员工作总体方案》，科学设置法律身份、年龄、工龄、学历等8项报考资格条件，规范设立体能测试、笔试、考核赋分、面试、体检、考察公示等6项招聘流程，形成了较为全面精细的招录机制。

据悉，马鞍山市公安局将持续找寻警力增长点，把辅警管理改革与公安警务改革同谋划、同推进，加快推进“人才突破年”计划，主动对接编制、财政、人社等职能部门，探索面向社会招聘“年薪制”辅警，为特殊人才量身定制招引模式，打通辅警专业技术人才招录“精英路线”，努力营造让优秀人才“想进来、留得住”的良好环境。

关键词： 上升通道 马鞍山市