(资料图)

民主与法制网讯（□逄臣志）近日，辽宁省大连市甘井子区人民法院召开了“化解劳动争议纠纷，优化法治化营商环境”座谈会。                  

会上，甘井子区法院副院长李海东代表甘井子区法院对甘井子区人社局、甘井子区劳动争议仲裁委、甘井子区劳动监察大队一行的到来表示热烈欢迎，并着重分析了甘井子区劳动争议案件量大、案情复杂、群体性纠纷较多的特点，指出与会单位要建立有效的衔接沟通机制，定期进行业务研讨，有效化解争议纠纷，优化法治化营商环境。

甘井子区法院审判委员会专职委员赵伟表示，要定期开展座谈会进行业务研讨，促进劳动争议纠纷案件的高质量化解，维护劳资关系的和谐稳定发展。金建光表示甘井子区人社局和甘井子区劳动争议仲裁委、甘井子区劳动监察大队将全力配合法院工作，并争取在甘井子区法院的帮助下使劳动争议纠纷能够在甘井子区劳动争议仲裁委和劳动监察大队得到一次性化解。

会议期间，甘井子区法院法官刘瑾详细梳理了劳动争议纠纷高发问题，参会人员针对劳动关系认定、劳动关系解除及社会保险待遇纠纷等问题进行了长达三个小时的深入交流研讨。交流研讨过后，甘井子区法院审判委员会劳动争议审判团队负责人佐欣表示将切实落实好院领导的指示精神，建立好衔接沟通机制并常态化开展。甘井子区劳动争议仲裁委副院长季旸表示，区劳动争议仲裁委将扩大一裁终局案件的范围，以简化案件处理流程。甘井子区劳动监察大队副队长潘大伟表示将加大劳动监察执法力度，维护劳资关系和谐稳定。

关键词： 劳动争议 甘井子区